Curso: “Trabajo en Equipo”

“Desarrollo de equipos humanos altamente motivados”

(PRÓXIMO INICIO: MAYO 14 DE 2018)

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Duración: 1 mes.

En cualquier organización, privada, pública o sin fines de lucro, la coordinación del Talento Humano suele ser el factor de éxito para el logro de las metas organizacionales.

Las organizaciones que logran ajustar el liderazgo junto al conocimiento, experiencia y espíritu de equipo de sus miembros son los que hacen la diferencia y generan resultados extraordinarios.

Pero obtener los resultados esperados no puede ser a cualquier precio, la organización puede y debe ser un lugar que permita dar brillo a cada uno de sus miembros a fin de entregar su máximo potencial en un ambiente de amabilidad y colaboración mutua.

En este curso, se analizan las distintas variables que hacen posible el desarrollo de un equipo humano, las condiciones d liderazgo necesarias y las variables que intervienen a la hora de mantener a todos motivados y enfocados en el logro de los objetivos de la organización.

OBJETIVOS

Al finalizar el curso los participantes podrán:

• Replantear la forma en que conducen a sus colaboradores.

• Redefinir su papel como líder de grupo y establecer planes motivacionales.

Contar con conocimientos básicos para desarrollar un equipo de trabajo motivado y enfocado al logro de los objetivos propuestos.

CONTENIDOS TENTATIVOS

Unidad 1: Condiciones básicas para el trabajo en equipo

1.1 Ambiente y condiciones físicas.

1.2 Clima Laboral.

1.3 Los distintos personajes de un equipo.

1.4 Formación y habilidades, competencias.

1.5 Normas de convivencia y Conformidad.

1.6 Comportamientos o atributos de equipos de alto rendimiento.

Unidad 2: Organización del trabajo

2.1 Proceso y etapas en la formación de equipos.

2.2 Complejidad de las tareas.

2.3 Complementación humana e interprofesional.

2.4 Modelos de coordinación.

2.5 Herramientas colaborativas.

Unidad 3: Motivación de equipos de trabajo

3.1 Cómo funciona la motivación en las personas?

3.2. El Ciclo de la Motivación.

3.3 Necesidades Básicas de las personas.

3.4 La motivación comienza en la definición del perfil.

3.5 Qué factores motivan al colaborador en un equipo de trabajo?

3.6 Liderazgo y motivación.

Unidad 4: Conducción y liderazgo de equipos de trabajo

4.1 Hacen falta supervisores / líderes.

4.2 Comienza por ti mismo

4.3 Fuentes de Autoridad.

4.4 Fallos comunes de los coordinadores.

4.5 Capacidades de un Coordinador.

4.6 Factores que afectan el rol del liderazgo.

4.7 Tipos de líderes.

4.8 Liderar cada situación.

4.9 Delegación.

Próximas Fechas de inicio:

Mayo 2018: Lunes 14

Julio 2018: Lunes 16

Septiembre 2018: Lunes 17

Noviembre 2018: Lunes 19

APORTACIÓN – INVERSIÓN

Un pago de: € 65

Si tienes un código de descuento (-25%) solo inviertes =  € 49

Con código de descuento (-40%) (México, Centro y SudAmérica) solo inviertes =  € 39

MODALIDADES DE PAGO

  1. Ingreso en Banco

ESPAÑA

Unicaja Banco SA

Número de cuenta:  21031073590010013905

IBAN: ES97 21031073590010013905

BIC/SWIFT: UCJAES2M

ARGENTINA

Banco Santander Rio Sucursal: 100

Cuenta especial en pesos: 501497

CBU: 0720100088000005014972

2. Paypal o tarjetas de Crédito

Con su cuenta  Paypal elija su medio de pago preferido. Puede acceder directamente oprimiendo el botón “Donar” que se encuentra en el margen derecho de este sitio web.

3. Giro o remesa de dinero

Western Unión o Money Gramm a nombre de Sergio Quiroga Morla. Sevilla, 41006. España.

Al realizar “ingreso” indique en el concepto su nombre a fin de identificarlo.

INSCRIPCIONES

Para inscribirte completa el siguiente formulario de Inscripción, realiza el pago y comunica por mail a Sergio Quiroga Morla (sergioquirogamorla@serminimal.com) apenas se verifique el ingreso se le enviara la contraseña para finalizar la matriculación en la Escuela Serminimal.

Gracias