La necesidad de “Repensar el Negocio”.

Los cambios económicos y culturales muchas veces suelen provocar la aparición de nuevos negocios y la desaparición de otros.

En mi etapa de docente universitario en Argentina en los años 90 hacia hacer a mis alumnos un ejercicio consistente en identificar negocios amenazados por la implementación de La ley de convertibilidad (que imponía un tipo de cambio fijo de la moneda argentina respecto del dólar, $ 1 = U$S 1) y aquellos surgidos como oportunidades como consecuencia de ese cambio en el macroambiente socioeconómico de la época. Esos cambios repentinos provocaron la muerte y el nacimiento de muchos negocios en distintos sectores.

Diez años más tarde los acontecimientos del atentado a las Torres Gemelas en 2001 cambiarían el panorama internacional modificando distintos mercados generando también alteraciones profundas en el mundo de los negocios.

El 15 de Septiembre pasado se cumplieron diez años de la mayor quiebra de la historia. El Banco Lehman Brothers que con activos por 639.000 millones y casi 26.000 empleados repartidos por todo el mundo, dejó un agujero de 613.000 millones de dólares. Su caída, además, provocó un terremoto en los mercados que se sintió a lo largo y ancho del planeta.

Hoy los tremendos hallazgos de las tecnologías de informática y telecomunicaciones, la automatización e inteligencia artificial están modificando en muchos sectores industriales y de servicio el modo de hacer las cosas, creando oportunidades y sentenciando a grupos económicos si no se reinventan.

Esta previsto un incremento de 50 billones de dólares para los próximos años en el comercio digital pero las empresas no se quedan dormidas y están revolucionando la venta minorista, unos pocos ejemplos son suficiente para mostrar cómo el reinventarse día a día es condición para subsistir en el mercado.

Nike lanzó “Nike Live”, una tienda conceptual en Los Angeles que promete “unir experiencias de compras digitales y físicas para sus consumidores”. La tienda permite a los miembros de NikePlus enviar productos a los casilleros de la tienda, escanear códigos de barras para conocer el color o la disponibilidad y más. Es lo último en una línea de movimientos digitales por parte de la compañía. Ya existen una casa en Tokio, la otra en LA y la tercera estará situada en Barcelona. En abril 2018, Nike adquiere Invertex, con sede en Tel Aviv, para utilizar los avances en imágenes AI y 3D de la startup. Con su tecnología, Nike podría analizar los pies de los clientes en la tienda y sugerir qué modelos o tamaños podrían ser más adecuados. Los compradores podrían hacer lo mismo en casa antes de comprar en línea o aparecer en una tienda.

Nordstrom anunció la adquisición de nuevas empresas tecnológicas que facilitan que el personal de contacto se conecte entre sí, sugieran productos directamente a los clientes y hagan que comprar un artículo sea tan simple como enviar un mensaje de texto con un “sí”. En su tienda de Manhattan los compradores pueden elegir lo que les gustaría probar mientras todavía están en casa, de esa manera un vestidor estará listo cuando lleguen a la tienda; un intento, entre muchos, de diferenciarse de la competencia.

Oak Labs, lanzada en 2015 ha desarrollado el Oak Fitting Room, se dieron cuenta que los probadores minoristas eran un problema. Son el lugar de mayor conversión en la tienda (los clientes gastan 80% más que los compradores que no llegan a los probadores), sin embargo, es el lugar de mayor descontento en la tienda minorista. Por lo tanto, construyeron un espejo de vestidor interactivo que podría exhibir mercancía en diferentes tamaños y colores para los compradores, hacer recomendaciones de estilistas para personalizar una apariencia, y más. 

Al entrar en el probador, el espejo reconoce nuestra presencia, altera la iluminación reconociendo las prendas que lleva. Luego cada prenda  que se va a probar cuenta con una etiqueta RFID – identificación por radiofrecuencia – que le cuenta al sistema qué es y qué talla lleva. El espejo sabrá todo lo que tenemos dentro, y nos facilitará las cosas a la hora de cambiar tallas, colores o combinaciones con la posibilidad de interactuar de forma táctil como las pantallas de lo smartphone. Hagamos o no la compra, el sistema da la posibilidad de mandarnos todo lo que nos interesa al teléfono móvil, con la intención de recordar lo que nos gustaría comprar, o montar una wishlist.

Las pruebas en las tiendas fueron prometedoras y ayudaron a triplicar las ventas esperadas de ropa en las tiendas Rebecca Minkoff y actualmente Polo Ralph Laurent lo ha implementado en su tienda de New York.

También los cambios en las decisiones de los clientes obligan a repensar el negocio. Todos estos cambios económicos y tecnológicos influyen en la cultura, las distintas generaciones van modificando sus hábitos de consumo, la fuerza laboral ha evidenciado un cambio de paradigma promovido por los millennials y ahora por la generación Z que el próximo año será el 30% de la población mundial. Es decir en unos pocos años el 75% los dirigentes, empresarios y empleados de nuestras organizaciones serán esos chicos nacidos en la era digital que obligan a replantear los modelos de negocio de quienes aspiran a contratarlos, asociarse con ellos o contarlos entre su clientela.

En este sentido, un par de conclusiones que me han parecido muy interesantes de la séptima edición del Observatorio de Branding, (iniciativa de la Asociación de Marketing de España, junto otras entidades) en febrero 2018 en Madrid  fueron: “El 60% de los consumidores dice que están dispuestos a favorecer en sus decisiones de compra a las marcas en las que confían y con las que comparten principios éticos” y el mensaje del Chief Marketing Officer de L’Óreal que habló sobre el impacto de la digitalización en la industria de la belleza: “La tecnología nos está haciendo replantear nuestro negocio. Una industria que tradicionalmente era masiva ahora puede empezar a personalizar experiencias y productos, y tiene canales para ir de forma directa al consumidor. Pasa de ser una industria de producto a ser una industria de producto y servicios”.

A medida que trabajan para alcanzar el éxito en el renacimiento minorista, las marcas deben pensar más allá del producto como un diferenciador y hacerse más agudas en la forma de identificar y satisfacer los deseos y necesidades de los clientes.

Según un reciente estudio de una consultora internacional: “Las marcas deben ofrecer un compromiso sin fricciones entre los puntos de contacto de marketing, comercio y servicio, desde la sala de exposición (ya sea en línea o física) hasta el centro de atención telefónica para saber cómo cumplen con los pedidos”.

Por eso, el ejercicio de repensar el negocio es importantísimo sobretodo en periodos como el que vive Argentina hoy donde la economía está provocando un escenario hasta hace poco inimaginable para la mayoría.

Aventurarse a visualizar escenarios de corto y mediano plazo, anticiparse a cambios e intuir nuevos modos de hacer las cosas requieren de momentos de lucidez profunda, acompañado de preguntas que ayuden a incentivar la duda, 

En fin, muchos empresarios alumnos de mi curso “Repensar el Negocio” que dicto  desde hace mas de diez años me preguntan, ¿cada cuánto hay que repensarlo? y mi respuesta es simple. No podemos esperar a tener el agua al cuello, una Pyme cada 6 meses a un año debería tomarse un tiempo para preguntarse sobre su estrategia y papel en el mercado y cada 3 años al menos hacer un análisis detenido de las tendencias que influyen su sector. Por su puesto que en aquellos afectados por la tecnología o intensivos en su uso, este ejercicio tal vez sea requerido con mayor intensidad y frecuencia.

Y tu que esperas?

Grupo y equipo de trabajo, no es lo mismo!


En el mundo de los negocios es habitual escuchar la afirmación: “trabajamos en equipo”, sin embargo en la mayoría de las ocasiones se confunde con el concepto de grupo de trabajo”. Son conceptos estrechamente ligados, con ciertas semejanzas, pero diferentes.

Un grupo es un conjunto de personas formado al azar, por cercanía, por afinidades, etcétera, donde se espera que todos estén capacitados y dispuestos para el desarrollo de actividades comunes para el logro de un objetivo compartido. Podría ser el caso de un grupo de vendedores de calle, o de telemarketers en un call center o de cajeras en un supermercado. Muchos se sorprenderán pero un grupo de operadores no es un equipo.

El equipo implica un conjunto de colaboradores pero con roles distintos que se integrarán para el logro de los objetivos, desempeñando, cada uno de ellos su actividad diferenciada, aunque de forma complementaria y cooperativa.

Por ejemplo en un equipo de cualquier deporte, cada uno desempeña un rol diferente y complementario para el logro del objetivo compartido. En el fútbol, no todos son goleadores, o defensores. Cada uno tiene un rol que, incluso se cumple de diferente forma en relación con las exigencias de la realidad de cada partido a enfrentar. De esta forma deben constituirse los equipos de trabajo en la empresa.

Tener siempre presente, “trabajar juntos” no es “trabajar en equipo”., por ello mucho se habla de trabajo en equipo, pero poco se hace; no porque no se quiera, sino porque un equipo de trabajo no se constituye con solo decidir hacerlo.
Para lograr un buen funcionamiento y eficacia de equipo, en su constitución hay que obtener la resultante de tres factores combinados.

1. Determinar las tareas a realizar conjuntamente, de acuerdo con las actividades que debe llevar a cabo el equipo para alcanzar los objetivos.
2. Establecer claramente las relaciones técnicas o funcionales que se derivan de esos objetivos, con el fin de determinar las responsabilidades de unos y otros en lo que hace a la realización de actividades y tareas y a la forma de realizar el trabajo propiamente dicho.
3. Considerar los procesos socio-afectivos que surgen de la inserción de los factores humanos intervinientes y que hacen referencia a las modalidades y tipos de relaciones que se establecen entre las personas que forman parte de un grupo (en este caso con el propósito de constituirse en equipo).
Aquí tiene que ver todo lo que hace al carácter informal emotivo que se da en el interior de cada grupo.

Entonces definimos equipo como:

un grupo de trabajo
(cumple tarea según objetivos)
en unidad integrada
(no como simple agregado o reunión accidental de personas)
que se gobierna a sí mismo
(a través de la integración.)
en libertad ordenada
(mediante normas para ordenar lo aceptable y lo no aceptable).

Otra cuestión a considerar, es que nuestra educación y socialización no siempre ayuda a que tengamos aquellas cualidades necesarias para el trabajo en equipo.
Más bien ocurre lo contrario, trabajar en equipo supone actuar con los demás, colaborar con los otros, distribuir funciones y responsabilidades; aprender a escuchar las opiniones y los aportes de cada uno; así como saber expresar los propios puntos de vista.
Una organización no puede funcionar eficazmente con personas que, estando en una tarea en común, actúan cada una por su lado, o con personas desinteresadas de la tarea que deben realizar.
Inmediatamente surgen los siguientes interrogantes: ¿cómo constituir los equipos de trabajo?, y, una vez constituidos, ¿cómo asegurar que los equipos funcionen de manera productiva y gratificante?.
Para responder a estas cuestiones de una manera práctica, queremos señalar cuáles son las características esenciales de un equipo de trabajo. Para ello recurrimos tanto a los aportes de la psicología de grupo, como a los especialistas en administración; todo ello tamizado por nuestra propia experiencia.

En los textos de administración, los aspectos relacionados con el “trabajo en equipo” se presentan en el tema “Grupos y Comités” que Stoner, (1996) define como “dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común” en la versión del texto de Koontz-Weirich (2004) se define un equipo como “número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables” Robbins (1999) precisa más la diferencia entre grupos y equipos, cuando plantea que la meta de los grupos de trabajo es compartir información, mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo. La responsabilidad en los grupos es individual, mientras que en los equipos es individual y colectiva.

En cuanto a las habilidades, en los grupos éstas son aleatorias (es decir, casuales) y variables, mientras que en los equipos son complementarias. La diferencia principal que señala es que “un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado” mientras que un grupo se limita a lograr determinados objetivos.

No obstante, no hay diferencias esenciales entre el proceso de formación y desarrollo y las técnicas para el trabajo en ambos.

Además, será preciso  para que el equipo funcione un liderazgo eficiente, comprometido y experto.

Prof. Licenciado Sergio Quiroga Morla

Desarrollo Humano: “El Camino del Poder Personal”

Todos queremos tener Poder en nuestras vidas, no para someter a otros sino para atraer todo aquello que necesitamos y deseamos y lo que nos conviene en nuestro proceso evolutivo.

En este video  (40 minutos) podrás saber qué nivel de poder personal tienes y cuáles son algunas claves para conquistarlo, es el proceso que denomino “Desarrollo Humano”

NO te lo pierdas!

Pincha Aquí para ver el video!

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Elevar la frecuencia vibracional de la energía.

 

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Hola,

Me encantaría que disfruten de esta conferencia en directo gratuita que ofrecí desde España al mundo a través del Canal Mindalia TV.

En esa oportunidad compartí una serie de recomendaciones para elevar la vibración de nuestra energía.

Espero lo compartan con sus contactos, acá les dejo el enlace para verlo:

https://www.mindaliatelevision.com/130717-como-elevar-la-frecuencia-vibracional-de-tu-energia-por-sergio-quiroga-morla/

Muchas gracias.

Paz y armonia para todos.

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Prof. Lic. Sergio Quiroga Morla

Emprendimientos conscientes: ¿Conoces a Mindalia?

 

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Hola,

Me encanta la gente que hace cosas y sobretodo cuando lo que hacen le es de utilidad a muchas personas como es el caso de este emprendimiento: Mindalia de España.

Hace unos días tuve el gusto de coincidir con Eva y Alfredo, cofundadores de Mindalia, (https://www.mindalia.com) en una actividad de fin de semana y la verdad es que ha sido un gusto conocerlos personalmente.

Mindalia surge en España como la primera red de pensamiento positivo, miles de personas piden ayuda y muchos miles la ofrecen en forma desinteresada desde hace años.

Actualmente se ha transformado en un multimedia que incluye TV ( https://www.mindaliatelevision.com) radio (http://www.mindaliaradio.com) y conferencias en directo a diario en temas que colaboran con el despertar de la Consciencia.

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Alfredo es un  emprendedor tecnológico, ha sabido edificar su empresa, viajar, conocer y ha puesto todos esos recursos al servicio de los demás de forma desinteresada, por su lado Eva está casi full time con Mindalia dedicando muchas horas de su día a sacar adelante las actividades de la asociación, sin dudas  todo un ejemplo.

He conocido gente que crea fundaciones para vivir de las demás personas que ingenuamente creen en proyectos que nunca se concretan por eso cuando veo este tipo de gente, sencilla, eficiente, emprendedores de raza me alegra el corazón y me motiva a compartirlo.

Entra en Mindalia y seguro encontraras gran cantidad de contenidos, es deber de todos apoyar estas iniciativas que nos nutren a todos.

Gracias a todos y abrazo enorme para Eva y Alfredo.

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sqm

 

Una Economía más Humana!

Una nueva economía al servicio de las personas

El mundo moderno de los negocios encuentra en muchas de sus iniciativas reflejos de una sociedad egocéntrica e irrespetuosa con la naturaleza y los seres que la habitan, incluido el ser humano.

Antiguamente las empresas surgían como emprendimientos destinados a hacer aquello que los particulares no podían hacer por sí mismos y para satisfacer necesidades genuinas de las comunidades.

Hoy más que nunca se agitan las voces y los corazones frente a corporaciones que solo buscan el lucro indiscriminado sin ningún respeto por los clientes y por el medioambiente. Aún en el sector Pyme se observa también esos rasgos cuando las pequeñas empresas tratan de imitar practicas de las grandes corporaciones.

El management moderno está viciado de herramientas que buscan alimentar un sistema económico basado en la producción y consumo indiscriminado e inconsciente.

Lo cierto es que frente a estas circunstancias, lejos de combatir estructuras perimídas que por leyes universales evolutivas están condenadas a desaparecer, lo mejor que podemos hacer es Co-crear nuevas alternativas, nuevos movimientos de empresarios, nuevos valores (o retornar a los perdidos) y nuevas estructuras de negocios basados en una Consciencia más expansiva y cercana a brindar servicios genuinos destinados al bien común.

En este sentido acabo de ser nombrado coordinador del movimiento “Economìa Humana” para ANDALUCIA y estaremos iniciando las actividades con una conferencia y debate:

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El próximo 9/11/2016 junto con Emilio Carrillo y Ferrán Coudet ofreceremos una conferencia debate para hablar de estos temas y de cómo es posible concretar en la práctica estas iniciativas.

El Programa del evento previsto para el 9/11/16 es el siguiente:

Miércoles 9 de Noviembre de 2016

de 19 a 21.00 hs.

Conferencia debate”:

“Hacia una Economía Humana”, de la teoría a la práctica. 

Ponentes: Emilio Carrillo, Sergio Quiroga Morla, Ferran Coudet

Jueves 10 de Noviembre de 2016

de 17 a 21.00 hs.

Taller:

“Principios básicos de la Economía Humana”

Ponente:  Ferran Coudet 

La cita es en el centro cívico las sirenas  en Alameda de Hércules 30 Sevilla.

El aforo es limitado y para inscribirse es preciso comuicarse al 671949540.

Los espero a todos, agradeceré lo compartan con sus conocidos que tengan el deseo de vivir en un sistema económico al servicio de las personas.

Mientras más seamos mejor será.

Muchas Gracias

sergio quiroga morla

Empoderamiento Personal "On Line". E-learning

 

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Enhorabuena!

Con mucha alegría y Amor estoy quiero compartir contigo la concreción de un sueño de hace un tiempo.

Después de años de investigación, estudio y experiencias, talleres, charlas y terapias energéticas estoy lanzando un Programa Integrado de diferentes temas que entre todos y en un orden perfectamente previste conforma una orientación para todos aquellos que quieren desplegar todo su potencial humano.

El Programa Ser Minimal pretende colaborar con el despertar de la consciencia de aquellas personas que sienten el impulso de anclar una nueva forma de vida plena enmarcada en la Paz Interior, Amor a sí mismo, a la Vida y Abundancia de todo tipo: salud, dinero, afectos, felicidad.

Durante 5 meses te acompaño pasando por distintos tópicos tanto teóricos como prácticos a fin de equilibrar y potenciar los niveles de energía y poder personal.

Para más información e inscribirte pincha Aquí!

Después de tantos pedidos, al fin puedo interactuar con personas de habla hispana situadas en cualquier parte del mundo con el solo requisito de contar con conexión a internet.

Contenidos Tentativos

El Programa consta de Introducción y 5 unidades didácticas mensuales:

Introducción: El Poder y la Energía Personal

Dónde está nuestro Poder Personal?.
Stress, adicciones y enfermedades.
Fuentes y Detractores de la Energía.
Conectar la sabiduría interna para ser autoreferente.

Unidad 1: Cuerpo Físico y Energético

  • Sistema energético (chakras y Aura)
  • Origen de los principales bloqueos energéticos.
  • Limpieza natural de los principales órganos.
  • Mantener el cuerpo físico vivo.

Unidad 2: Alimentación Energética:

  • Para qué comemos?
  • Qué y cómo alimentarse?.
  • Alimentos que aportan o restan energía.
  • Una dieta energética personalizada y equilibrada.
  • Combinación de alimentos.

Unidad 3: Sexualidad Energética

  • Naturaleza de la energía sexual.
  • Diferentes paradigmas sobre la sexualidad.
  • Cargarse de energía a través de la sexualidad.
  • La sexualidad como camino al despertar.

Unidad 4: Cuerpo Mental y Emocional

  • Co-creación Consciente de nuestra realidad.
  • Paradigmas, creencias limitadoras.
  • Mecanismos Inconscientes.
  • Gestionar miedos y emociones negativas.
  • La Matrix Holográfica. Ley de Atracción: mitos y verdades.

Unidad 5: Anclarse Aquí Ahora

  • Qué entiendo por Despertar la Consciencia?.
  • Cómo anclar el “Aquí – Ahora” en nuestra vida?.
  • El Poder del Silencio: Sonidos sanadores.
  • Conexión con el Yo Superior. Claridad Mental.
  • Ayudar al Planeta: Ego y la falsa espiritualidad.
  • Solidaridad Vs. Humanización Individual Global.
  • Minimalismo Espiritual: el fin del sufrimiento.

Metodología

El Programa prevé la modalidad “on line” o “e-learning” de forma tal de permitir el acceso a personas que se encuentren en cualquier localidad del mundo con acceso a Internet. Cada participante recibe a principio de mes un material de estudio con teoría y ejercicios prácticos para realizar y cuenta con una sesión de chat semanal para resolver dudas con el tutor. Durante el cursado el alumno tendrá acceso a video clases explicativas de cada temática mensual.
Además, cada participante puede acceder a un foro solo de alumnos y ex-alumnos donde iré agregando novedades y experiencias respecto a los temas vistos.

Recursos tentativos para el aprendizaje:

  • Conocer secretos a fin de experimentar cambios con éxito.
  • Materiales de estudio. Ejercitaciones y guías.
  • Video Clases.
  • Foro del Seminario.
  • Grupo de Mails.
  • Grupo de Mensajería instantánea.
  • Sesiones de Chat semanales para resolver dudas acerca del material.
  • Bibliografía sugerida, sitios de interés y recomendaciones.

Para más información e inscribirte pincha Aquí!

Muchas Gracias y espero verlos pronto.

Abrazo enorme

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Taller de Emprendimientos Conscientes en España 2015

Hola, cómo estas?

Esto te importa mucho porque tiene relación con tu Negocio o con tu futuro.

Has sentido que tu actividad empresaria puede ser mucho mejor, o que si te va bien, requiere de ti mucho tiempo y sacrificio? o que no obtienes los resultados que quisieras …

Si has sentido que tal vez haya otro modo de hacer las cosas, te recomiendo esta actividad:

Promotora de Empresas Conscientes de Fundación Espató te invita a la formación inicial en:

“Emprendimientos Conscientes”

un nuevo paradigma de los negocios!

©Lic. Sergio Quiroga Morla 2015

El impacto que aún tienen las crisis de USA, Europa y el freno al crecimiento en Latinoamérica habla de un sistema en decadencia, revelado no solo por cuestiones financieras sino por condiciones de desigualdad, desequilibrios ambientales, y la proliferación de enfermedades contemporáneas que parecen propagarse sin pausa (Cáncer, Estrés, Alzheimer etc.).

Existe una conexión entre los ambientes económicos, ecológicos,  de salud y bienestar de la humanidad.

Emprendedorismo Consciente es una concepción superadora de las visiones de ONG’s, la Responsabilidad Social Empresaria y Emprendimientos Sociales. Se trata de colaborar con el despertar de la consciencia de empresarios y emprendedores a un nuevo paradigma del éxito empresarial que este nuevo tiempo permite manifestar.

Objetivos

Generar un espacio de reflexión INDIVIDUAL, que permita conocer los conceptos básicos que necesita conocer quien quiera desarrollar un emprendimiento consciente.

Contenidos

Compartiremos conceptos y experiencias sobre:

1. Presentaciones

Presentación ponente, Fundación Espató y Premio Espató al Emprendedor Consciente.

2. Una Nueva Economía

Antecedentes en USA y CEE, casos de empresas.

3. Trabajo y Emprendedorismo Consciente

4. Perfil y nuevos paradigmas de un Emprendedor Consciente

5. Orientación de una Empresa Consciente

Propósito, Misión y visión de una Empresa Consciente. Transformación de empresas viejas.

6. Management de los Emprendimientos Conscientes:

  • De la organización rígida a equipos de Trabajo Autocoordinados,
  • De la gestión de recursos humanos al Liderazgo Consciente,
  • Del lucro y gestión financiera a la Abundancia,
  • Del Marketing a la Co-creación de mercados.

7. Conclusiones y Preguntas

Lugar:

Mayo 2015: Murcia y Bibao.

Junio 2015: Sevilla

Próximamente:

Cadiz, Madrid, Alicante, Canarias y Barcelona.

Si desea que dicte este taller en su localidad agradeceré ponerse en contacto y será un gusto analizar la viabilidad de viajar a su Ciudad (España).

Información y Reservas:

671 949540

Sergio Quiroga Morla

Promotora de Empresas Conscientes

www.fundacionespato.org

www.quirogamorla.com

https://www.facebook.com/TrabajoConsciente

Sigueme en Twitter:

http://twitter.com/#!/squirogamorla

skype: quiroga.morla

Que disfrutes de aquello que el momento presente te ofrece a cada instante!

Trabajo Consciente y Liderazgo Personal en Sevilla.

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Hola Sevilla:

Casi la mitad de nuestras vidas transcurre mientras estamos trabajando.
Muchísima gente hoy se queja de la Crisis y del trabajo, pero qué hacen para cambiar su situación laboral, para estar mejor?
Tropezamos una y otra vez con la misma piedra. Nos cuesta encontrar un trabajo donde estemos a gusto y ganemos el dinero que necesitamos y nos merecemos en un buen ambiente de trabajo. Y es totalmente posible a pesar de la Crisis.
Es por ello que he preparado este seminario para que pases a la ACCION, para que reprogrames tu mente y cambies tu vida laboral HOY!

Seminario Taller sobre “Trabajo Consciente”©:

¨Puedes Tener el trabajo que quieras¨

Abundancia haciendo eso que te hace feliz

Durante 8 horas compartiré contigo verdaderas herramientas que te permitan:

  • Usar el poder interno que tenemos a pesar de las circunstancias que nos rodean.
  • Identificar los bloqueos psicológicos y energéticos que impiden que consigas una mejor situación.
  • Visualizar el paquete de creencias que te vinculan a la Crisis.
  • Conocer un método para descubrir y crear nuevas realidades laborales.

Para que puedas:

  • Tener un nuevo empleo
  • Mejorar las condiciones en tu trabajo actual,
  • Hacer de tu profesión u oficio un medio de abundancia económica,
  • Animarte a desarrollar un nuevo emprendimiento o
  • Reactivar tu negocio actual.

Anímate a “dar un salto que cambie tu vida”.

Sergio Quiroga Morla

Cupo limitado:
Apuntarse anticipadamente
Sevilla
Sábado 18/1/14 de 10.00 a 19.00 hs.
Acreditaciones: 9.30 hs.
Aportación: € 67
Inscripción anticipada antes del 5/01: € 47
Información y Reservas al:

 671949540 # quirogamorla@yahoo.es

Para formalizar la Inscripción Anticipada y aprovechar el descuento:

es necesario verificar la acreditación de su ingreso o transferencia a la cuenta que se detalla abajo:

Banco Caja España
Cuenta de Ahorro numero:
2096 0084 40 4091221800

Si realiza un “ingreso” agradeceré indique en el concepto su nombre a fin de saber que es suyo.

Emprendedorismo Consciente: Toma de decisiones consciente!

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Durante muchos años el Management Tradicional ha dotado a empresarios y ejecutivos de herramientas para la “Toma de Decisiones” . Técnicas para elaborar opciones y decidir la mejor de ella en función de distintas ponderaciones de valor y riesgo.

Todos esos métodos tienen un común denominador, se relacionan con el viejo paradigma de los mercados y las realidades. Se basan en que hay una única realidad para todos que es preciso analizar y decidir en función del mayor conocimiento o información que se tenga sobre el.

Cuando hablo  de la Toma de Decisiones Consciente me estoy refiriendo a la experiencia de un emprendedor despierto que toma decisiones desde la Consciencia, conectado a su Ser Superior, a aquello que lo une a su propia Divinidad (sea la que fuere y sea como fuere que la denomine: Dios, Universo, Energía Divina etc.). Decidir desde la Consciencia es decidir “anclado” en el momento presente, mas allá de juicios y prejuicios, de datos estadísticos, de opiniones parciales, de miedos e incertidumbres colectivas compartidas.

No se trata de decidir según algunos preceptos éticos, morales o religiosos, entre opciones relacionadas al “bien” o el “mal”. Se trata justamente de trascender la dualidad y penetrar en una zona donde lo que existe es solo aquello que ES, aquello que perdura.  No desde la mente racional que quiere entender todo desde sus propias limitaciones, es precisamente, suspender el juicio critico y racional de la mente para conectar con nuestra verdadera esencia divina, conectar con la parte nuestra que nos vincula a nuestro origen.

En este sentido es tan hermosa como interesante la afirmación del maestro Eckart Tolle cuando se refiere a el SER diciendo:

“El Ser es la única Vida, eterna, siempre presente, más allá de las miles de formas de la vida que están sujetas al nacimiento y a la muerte. Sin embargo, el Ser no sólo está más allá, sino también profundamente dentro de cada forma como su esencia más íntimamente invisible e indestructible. Esto significa que es accesible a usted ahora como su propio ser más profundo, su  verdadera naturaleza. Pero no busque captarlo con la mente. No trate de entenderlo. Usted puede conocerlo sólo cuando la mente está inmóvil. Cuando usted está presente, cuando su atención está completa e intensamente en el Ahora, se puede sentir el Ser, pero nunca puede ser entendido mentalmente. Recuperar la conciencia del Ser y permanecer en ese estado de “sentimiento-realización” es la iluminación”.

Desde esta perspectiva es indudable que el abanico de opciones posibles al momento de decidir se hace basto, infinito, no un puñado de opciones limitantes.

Estas despierto en tu toma de decisiones diaria?

Muchas gente al escuchar en mis conferencias o cursos hablar de expresiones como “vivir el presente” , estar en el “aquí y ahora” piensa que es una forma de evitar el futuro como si fuera una actitud irresponsable, nada mas alejado. Justamente sucede lo contrario, cada vez que evitamos estar centrados  “en el AHORA” y nuestra mente esta “llena” de pensamientos sobre el pasado o el futuro, solo experimentamos el sufrimiento. Decidir a cada instante desde el “presente” nos ayuda a vivir desde la consciencia y no de las personalidades o roles diarios con los que nos identificamos diariamente.

Un emprendedor consciente trabaja diariamente para tomar sus decisiones desde el momento presente, porque sabe que solo cuenta con ese instante y que de acuerdo a como es gestionado será el futuro.

Es una practica diaria, es nuestra propia vida y nuestro trabajo el laboratorio donde nos ponemos a prueba. Así, transformamos cada instante en una oportunidad de estar conectados, de estar centrados desde la consciencia y por ello al tomar decisiones desde este estado de “presencia alerta”, en donde el insumo es la intuición y el saber profundo patrimonio de cada SER, el resultado es el correcto, el mejor para mi bien supremo y el de los demás.

Es posible que al principio cueste un poco, pero con la practica diaria, experimentas cada vez mas y mas esta habilidad de ser observadores de nosotros mismos cuando pensamos. Incorporas cada día mas decisiones “desde tu SER” que decisiones desde tu razón.

Que disfruten!

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