Agenda Online Escuela: “Ser Minimal” 2018

Aprender puede ser divertido y relajante!

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A veces nos da la impresión de que hacer un curso es cansador o estresante, pero cuando lo que  estas aprendiendo son cosas prácticas para tu propia vida, que te ayudan a lograr tus metas, a sentirte mejor, a descubrir tu interior y cambiar tu vida para mejor, entonces puede ser divertido y apasionante.

Sobretodo porque en la Escuela de Desarrollo Humano & Organizaciones Conscientes, queremos que te sientas a gusto, disfrutes y nos saques el jugo a tu ritmo y sin presiones!. Y porque estudiar a distancia te permite hacerlo desde tu casa u oficina a la hora que quieras sin trasladarte desde cualquier ciudad el mundo.

Te voy a compartir la Agenda de este año que aunque se va reformulando tiene actividades fijas y por ser miembro de este listado ya cuentas con un 25% de descuento.

Curso

Duración

Fechas de Inicio

Inversión en

Inversión c/descuento 25%

Empresas Conscientes

1 mes

18/6/18 y 15/10/2018

65 €

49 €

Trabajo Consciente

1 mes

14/5 – 16/7 – 17/9 y 19/11

47 €

35 €

Trabajo en Equipo

1 mes

14/5 – 16/7 – 17/9 y 19/11

65 €

49 €

Elevar la frecuencia

1 mes

todos los meses

25 €

14 €

Empoderamiento

6 meses

30/6 y 17/9

265 €

199 €

Alimentación Consciente

1 mes

30/4 – 18/6 – 23/8 y 15/10

65 €

49 €

Amarse a sí mismo

1 mes

30/4 – 16/7 – 17/9 y 19/11

65 €

49 €

Cursos Online:

 Emprendedorismo Consciente sqm

Empresas Conscientes: (1 mes). ¿Cómo desarrollar emprendimientos u organizaciones rentables y con impacto social?. Inicios: 18/6/18 y 15/10 de 2018. Inversión: € 65, con descuento del 25%: € 49.

 trabajo consciente sqm

Trabajo Consciente: (1 mes). ¿Cómo ganar dinero haciendo lo que te gusta?. Formas de optimizar la dimensión laboral de las personas. Inicios: 14/5 – 16/7 – 17/9 y 19/11 de 2018. Inversión: € 47, con descuento del 25%: € 35.

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Trabajo en Equipo: ¿Cómo desarrollar y liderar equipos de talento humano altamente motivados?. Inicios: 14/5 – 16/7 – 17/9 y 19/11 de 2018. Inversión: € 65, con descuento del 25%: € 49.

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Empoderamiento Individual: (6 meses) ¿Cómo contar con el máximo caudal energético y dar brillo a nuestras capacidades para tener una vida plena sin depender de nadie?. Inicios: 30/4 y 15/10 de 2018. Inversión: € 265, con descuento del 25%: € 199.

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Alimentación Energética: (1 mes). ¿Cómo elaborar una dieta personalizada y saber cómo alimentarnos a fin de tener energía, salud y bienestar además de vernos bien?. Inicios: 30/4, 18/6, 23/8 y 15/10 de 2018. Inversión: € 65, con descuento del 25%: € 49.

 amarse sqm

Amarse a sí mismo: (1 mes). Un método paso a paso para conocerse y amarse como base de una vida plena. Inicios: 30/4 – 16/7 – 17/9 y 19/11 de 2018. Inversión: € 65, con descuento del 25%: € 49.

 elevar frecuencia

¿Cómo elevar la frecuencia energética?: (1 mes) Claves para elevar la vibración de nuestra energía a través de sencillas recomendaciones naturales. Inicios: todos los meses de 2018. Inversión: € 25, con descuento del 25%:  € 19.

Al finalizar cada curso recibirás un diploma de participación si lo solicitas.

Cursos Presenciales:

Todos los cursos online pueden dictarse en forma presencial en cualquier ciudad de España si se forma un grupo básico. Consultar por su organización y para obtener beneficios. Formato a definir con organizadores.

Al inscribirte, si el formulario te pide un código de descuento, pon: LISTASQM25

Ante cualquier duda contáctame por mail o WhatsApp en (+34) 671949540

Paz y armonía para ti!

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Grupo y equipo de trabajo, no es lo mismo!


En el mundo de los negocios es habitual escuchar la afirmación: “trabajamos en equipo”, sin embargo en la mayoría de las ocasiones se confunde con el concepto de grupo de trabajo”. Son conceptos estrechamente ligados, con ciertas semejanzas, pero diferentes.

Un grupo es un conjunto de personas formado al azar, por cercanía, por afinidades, etcétera, donde se espera que todos estén capacitados y dispuestos para el desarrollo de actividades comunes para el logro de un objetivo compartido. Podría ser el caso de un grupo de vendedores de calle, o de telemarketers en un call center o de cajeras en un supermercado. Muchos se sorprenderán pero un grupo de operadores no es un equipo.

El equipo implica un conjunto de colaboradores pero con roles distintos que se integrarán para el logro de los objetivos, desempeñando, cada uno de ellos su actividad diferenciada, aunque de forma complementaria y cooperativa.

Por ejemplo en un equipo de cualquier deporte, cada uno desempeña un rol diferente y complementario para el logro del objetivo compartido. En el fútbol, no todos son goleadores, o defensores. Cada uno tiene un rol que, incluso se cumple de diferente forma en relación con las exigencias de la realidad de cada partido a enfrentar. De esta forma deben constituirse los equipos de trabajo en la empresa.

Tener siempre presente, “trabajar juntos” no es “trabajar en equipo”., por ello mucho se habla de trabajo en equipo, pero poco se hace; no porque no se quiera, sino porque un equipo de trabajo no se constituye con solo decidir hacerlo.
Para lograr un buen funcionamiento y eficacia de equipo, en su constitución hay que obtener la resultante de tres factores combinados.

1. Determinar las tareas a realizar conjuntamente, de acuerdo con las actividades que debe llevar a cabo el equipo para alcanzar los objetivos.
2. Establecer claramente las relaciones técnicas o funcionales que se derivan de esos objetivos, con el fin de determinar las responsabilidades de unos y otros en lo que hace a la realización de actividades y tareas y a la forma de realizar el trabajo propiamente dicho.
3. Considerar los procesos socio-afectivos que surgen de la inserción de los factores humanos intervinientes y que hacen referencia a las modalidades y tipos de relaciones que se establecen entre las personas que forman parte de un grupo (en este caso con el propósito de constituirse en equipo).
Aquí tiene que ver todo lo que hace al carácter informal emotivo que se da en el interior de cada grupo.

Entonces definimos equipo como:

un grupo de trabajo
(cumple tarea según objetivos)
en unidad integrada
(no como simple agregado o reunión accidental de personas)
que se gobierna a sí mismo
(a través de la integración.)
en libertad ordenada
(mediante normas para ordenar lo aceptable y lo no aceptable).

Otra cuestión a considerar, es que nuestra educación y socialización no siempre ayuda a que tengamos aquellas cualidades necesarias para el trabajo en equipo.
Más bien ocurre lo contrario, trabajar en equipo supone actuar con los demás, colaborar con los otros, distribuir funciones y responsabilidades; aprender a escuchar las opiniones y los aportes de cada uno; así como saber expresar los propios puntos de vista.
Una organización no puede funcionar eficazmente con personas que, estando en una tarea en común, actúan cada una por su lado, o con personas desinteresadas de la tarea que deben realizar.
Inmediatamente surgen los siguientes interrogantes: ¿cómo constituir los equipos de trabajo?, y, una vez constituidos, ¿cómo asegurar que los equipos funcionen de manera productiva y gratificante?.
Para responder a estas cuestiones de una manera práctica, queremos señalar cuáles son las características esenciales de un equipo de trabajo. Para ello recurrimos tanto a los aportes de la psicología de grupo, como a los especialistas en administración; todo ello tamizado por nuestra propia experiencia.

En los textos de administración, los aspectos relacionados con el “trabajo en equipo” se presentan en el tema “Grupos y Comités” que Stoner, (1996) define como “dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común” en la versión del texto de Koontz-Weirich (2004) se define un equipo como “número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables” Robbins (1999) precisa más la diferencia entre grupos y equipos, cuando plantea que la meta de los grupos de trabajo es compartir información, mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo. La responsabilidad en los grupos es individual, mientras que en los equipos es individual y colectiva.

En cuanto a las habilidades, en los grupos éstas son aleatorias (es decir, casuales) y variables, mientras que en los equipos son complementarias. La diferencia principal que señala es que “un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado” mientras que un grupo se limita a lograr determinados objetivos.

No obstante, no hay diferencias esenciales entre el proceso de formación y desarrollo y las técnicas para el trabajo en ambos.

Además, será preciso  para que el equipo funcione un liderazgo eficiente, comprometido y experto.

Prof. Licenciado Sergio Quiroga Morla

Trabajo Consciente: Multinacionales, es éxito en el ámbito laboral?

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A veces creemos que por estar en una empresa Multinacional, lucir un distintivo, cobrar todos los fines de mes y tener ciertos beneficios nos asegura el éxito.
Muchas personas que han pasado años en empresas “de primer nivel” (en muchos casos esclavos de lujo),  luego se dan cuenta que solo han sido un número, que han vivido con un estrés y presión por mantener sus puestos o superarlos que hoy se encuentran con una salud muy endeble si es con graves evidencias de lo que el estrés laboral puede ocasionar, cáncer, úlceras, problemas digestivos e intestinales, etc..
Claro esas cosas no pueden verse cuando se es joven, solo nos mueve la ambición y el afán de superación y creemos que “lo estamos logrando”, que estamos siendo exitosos, nos sentimos más que otros que trabaja con menos presión o en emprendimientos propios.
Creemos que pondremos en juego todas nuestras virtudes y en muchos casos solo recibimos migajas que suelen ser consideradas pepitas de oro si nos comparamos con otros que están peor.
Ojo, reflexiona, proyecta tu vida laboral de hoy a 10 o 20 años y si resiste el análisis sin verte enfermo o infeliz en el futuro entonces adelante, de otro modo, busca nuevos horizontes.
Analiza la posibilidad de ser emprendedor o de asociarte con otros, en fin, conformarse puede ser una muerte lenta y penosa.
Siempre se puede estar mejor, no te rindas nunca!
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quirogamorla.com

Desarrollo Humano: “El Camino del Poder Personal”

Todos queremos tener Poder en nuestras vidas, no para someter a otros sino para atraer todo aquello que necesitamos y deseamos y lo que nos conviene en nuestro proceso evolutivo.

En este video  (40 minutos) podrás saber qué nivel de poder personal tienes y cuáles son algunas claves para conquistarlo, es el proceso que denomino “Desarrollo Humano”

NO te lo pierdas!

Pincha Aquí para ver el video!

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www.SerMinimal.com

 

Empoderamiento: Ojo con los medios de comunicación!

TV manipulacion
DESPIERTA, LOS MEDIOS DE COMUNICACION NOS TIRAN LA ENERGIA ABAJO METIENDO MIEDO.
En 2001 mi hermano me llamaba por teléfono desde Miami asustado y preocupado porque veía en la TV imágenes de bombas y gente muriendo en las calles en Buenos Aires. El sabía que yo trabajaba en el Ministerio del Interior de Argentina a 100 metros de la Casa Rozada en la mítica Plaza de Mayo. Yo le contestaba que estaba en la oficina sin ningún problema y si bien habían movimientos en la calle no había ningún peligro.
A veces, hay problemas en un momento, pero luego todo se tranquiliza pero los miedos siguen utilizando esas imágenes para seguir “vendiendo” aquello que no existe.
Hoy en 2017, desde hace dos días mi madre está mirando la TV está preocupada y temerosa por las imágenes que pasan del huracán en Miami. Hablando con mi hermano él me cuenta que solo hay un poco de lluvia, unas ráfagas fuertes de viento y nada más.
En fin, siempre lo mismo, SE SIEMBRA EL MIEDO, se hace un uso obceno de la información para DESINFORMAR a la población, pero además, hay un objetivo oculto que es “bajar la frecuencia de la vibración de las personas” provocando miedo, angustia, preocupación, de ese modo se alimenta la idea de que vivimos expuestos en un mundo alienado y descontrolado.
Nos hacen sentir que es un caos y perdemos la visión de lo bello.
OJO, no te creas lo que dicen en TV, no te pongas mal, toma las cosas con calma, reflexiona, investiga, no te  tragues todo de un solo bocado (igual en canales de internet).
Para reflexionar.
sqm
www.SerMinimal.com

Elevar la frecuencia vibracional de la energía.

 

13jul17-21h-Cómo-elevar-la-frecuencia-vibracional-de-tu-energía-por-Sergio-Quiroga-Morla

Hola,

Me encantaría que disfruten de esta conferencia en directo gratuita que ofrecí desde España al mundo a través del Canal Mindalia TV.

En esa oportunidad compartí una serie de recomendaciones para elevar la vibración de nuestra energía.

Espero lo compartan con sus contactos, acá les dejo el enlace para verlo:

https://www.mindaliatelevision.com/130717-como-elevar-la-frecuencia-vibracional-de-tu-energia-por-sergio-quiroga-morla/

Muchas gracias.

Paz y armonia para todos.

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Prof. Lic. Sergio Quiroga Morla

Emprendimientos conscientes: ¿Conoces a Mindalia?

 

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Hola,

Me encanta la gente que hace cosas y sobretodo cuando lo que hacen le es de utilidad a muchas personas como es el caso de este emprendimiento: Mindalia de España.

Hace unos días tuve el gusto de coincidir con Eva y Alfredo, cofundadores de Mindalia, (https://www.mindalia.com) en una actividad de fin de semana y la verdad es que ha sido un gusto conocerlos personalmente.

Mindalia surge en España como la primera red de pensamiento positivo, miles de personas piden ayuda y muchos miles la ofrecen en forma desinteresada desde hace años.

Actualmente se ha transformado en un multimedia que incluye TV ( https://www.mindaliatelevision.com) radio (http://www.mindaliaradio.com) y conferencias en directo a diario en temas que colaboran con el despertar de la Consciencia.

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Alfredo es un  emprendedor tecnológico, ha sabido edificar su empresa, viajar, conocer y ha puesto todos esos recursos al servicio de los demás de forma desinteresada, por su lado Eva está casi full time con Mindalia dedicando muchas horas de su día a sacar adelante las actividades de la asociación, sin dudas  todo un ejemplo.

He conocido gente que crea fundaciones para vivir de las demás personas que ingenuamente creen en proyectos que nunca se concretan por eso cuando veo este tipo de gente, sencilla, eficiente, emprendedores de raza me alegra el corazón y me motiva a compartirlo.

Entra en Mindalia y seguro encontraras gran cantidad de contenidos, es deber de todos apoyar estas iniciativas que nos nutren a todos.

Gracias a todos y abrazo enorme para Eva y Alfredo.

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¿Para qué sirve soñar?

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¿Recuerdas tus sueños? ¿Qué te quieren decir los sueños?

Quería contarles que hace un par de semanas estuve en Biocultura Sevilla escuchando a Rosalie de la comunidad “Los Portales de Sevila”, ella es fundadora de esta comunidad y desde hace unos 35 años junto con otras personas de Bélgica y Francia llegaron en busca de una vida más natural.

Los miembros de la comunidad practican desde hace años las técnicas de Jung referidas a la interpretación personal de los sueños, se reúnen y cuentan sus sueños y trabajan con es información para optimizar su presente.

La verdad es que no somos conscientes de la importancia de nuestra actividad onírica diaria. Para los nativos aborígenes de mis tierras eran muy importantes por eso Jung tuvo que aprender de ellos conviviendo con tribus de indios americanos como de otras latitudes.

Después de la charla de Biocultura asistimos a un taller donde Rosalie nos enseñó parte de sus técnicas y os está transmitiendo su experiencia, la verdad es que me han gustado mucho las herramientas compartidas y hemos podido aplicarlas en el mismo día con total eficacia.

No creas que no sueñas porque no puedes recordarlos, solo la intención de despertar y recordarlos hace que comiences a ser consciente de ellos. Y una vez que los recuerdas, anótalos a diario y hay mucho en ellos para el día a día, ¿por que? porque desde el inconsciente se nos revelan la información que necesitamos para estar mejor y resolver nuestros conflictos en este estado de consciencia pero el modo del inconsciente es a través de imágenes, sentires y colores que la razón a veces no comprende pero que una vez elaborados un poco muestran verdaderas conclusiones de vida.

Felices sueños!

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Una Economía más Humana!

Una nueva economía al servicio de las personas

El mundo moderno de los negocios encuentra en muchas de sus iniciativas reflejos de una sociedad egocéntrica e irrespetuosa con la naturaleza y los seres que la habitan, incluido el ser humano.

Antiguamente las empresas surgían como emprendimientos destinados a hacer aquello que los particulares no podían hacer por sí mismos y para satisfacer necesidades genuinas de las comunidades.

Hoy más que nunca se agitan las voces y los corazones frente a corporaciones que solo buscan el lucro indiscriminado sin ningún respeto por los clientes y por el medioambiente. Aún en el sector Pyme se observa también esos rasgos cuando las pequeñas empresas tratan de imitar practicas de las grandes corporaciones.

El management moderno está viciado de herramientas que buscan alimentar un sistema económico basado en la producción y consumo indiscriminado e inconsciente.

Lo cierto es que frente a estas circunstancias, lejos de combatir estructuras perimídas que por leyes universales evolutivas están condenadas a desaparecer, lo mejor que podemos hacer es Co-crear nuevas alternativas, nuevos movimientos de empresarios, nuevos valores (o retornar a los perdidos) y nuevas estructuras de negocios basados en una Consciencia más expansiva y cercana a brindar servicios genuinos destinados al bien común.

En este sentido acabo de ser nombrado coordinador del movimiento “Economìa Humana” para ANDALUCIA y estaremos iniciando las actividades con una conferencia y debate:

logo economia humana

El próximo 9/11/2016 junto con Emilio Carrillo y Ferrán Coudet ofreceremos una conferencia debate para hablar de estos temas y de cómo es posible concretar en la práctica estas iniciativas.

El Programa del evento previsto para el 9/11/16 es el siguiente:

Miércoles 9 de Noviembre de 2016

de 19 a 21.00 hs.

Conferencia debate”:

“Hacia una Economía Humana”, de la teoría a la práctica. 

Ponentes: Emilio Carrillo, Sergio Quiroga Morla, Ferran Coudet

Jueves 10 de Noviembre de 2016

de 17 a 21.00 hs.

Taller:

“Principios básicos de la Economía Humana”

Ponente:  Ferran Coudet 

La cita es en el centro cívico las sirenas  en Alameda de Hércules 30 Sevilla.

El aforo es limitado y para inscribirse es preciso comuicarse al 671949540.

Los espero a todos, agradeceré lo compartan con sus conocidos que tengan el deseo de vivir en un sistema económico al servicio de las personas.

Mientras más seamos mejor será.

Muchas Gracias

sergio quiroga morla

Escuela de Desarrollo Humano: “Ser Minimal”

Dona 1 euro al mes para la escuela.

Dona 1 euro al mes para la escuela.

Hola,

Hace poco he obsequiado el curso: ¿Cómo elevar la frecuencia vibracional?

Esta es una de las primeras iniciativas de la Escuela de Desarrollo Humano que he creado y ya cuenta con su plataforma virtual.

http://www.serminimal.com/

A fin de potenciar los alcances de la misma he creado un grupo de Teaming a través de la cual podrás ayudar a la escuela donando €1 al mes y por ser teamer miembro de la comunidad podrás recibir materiales y beneficios así como relacionarte con personas que esta teniendo el mismo sentir y trabajan en su desarrollo humano.

Para colaborar y ser de los PRIMEROS TEAMERS, entra en el siguiente enlace, es muy sencillo:

https://www.teaming.net/escueladedesarrollohumano-serminimal

Tu ayuda nos potencia, GRACIAS!!!

Muchas gracias y bendiciones para ti!

sergio quiroga morla